Mediante este plan se establece:
1- Todos los trabajadores obtienen 50% de las ganancias totales de la venta de cajas, como salario mínimo, vital, móvil.
2- La retención a las jubilaciones o todo aporte jubilatorio, incluyendo retención a las vacaciones pagas.
3- Solo trabajarán aquellas personas aptas para la venta de cajas, sin distinción de nacionalidad, género, edad, raza, religión, etnia o alguna característica física. Deberán dar aviso al Director Ejecutivo cuando no se encuentren en condiciones de trabajar.
4- Las elecciones de los dirigentes y los superiores es obligatoria únicamente para aquellos que participen del Congreso de la Cámara Legislativa.
5- La Cámara Legislativa solo puede utilizarse a fin de dar avisos o reuniones. El sindicato se suspende hasta la suspensión del Plan de Economía Imperial.
6- Todo trabajador activo debe realizar el pago de impuestos establecidos por el Jefe Ejecutivo de Productor La Plata, esto excluye a los trabajadores inactivos.
7- Los trabajadores tienen el derecho a promover planes o estrategias para el progreso de la PLP. El derecho a huelga es irrevocable.
8- Este plan queda expuesto hasta la aplicación de otro plan económico y político.
1- Todos los trabajadores obtienen 50% de las ganancias totales de la venta de cajas, como salario mínimo, vital, móvil.
2- La retención a las jubilaciones o todo aporte jubilatorio, incluyendo retención a las vacaciones pagas.
3- Solo trabajarán aquellas personas aptas para la venta de cajas, sin distinción de nacionalidad, género, edad, raza, religión, etnia o alguna característica física. Deberán dar aviso al Director Ejecutivo cuando no se encuentren en condiciones de trabajar.
4- Las elecciones de los dirigentes y los superiores es obligatoria únicamente para aquellos que participen del Congreso de la Cámara Legislativa.
5- La Cámara Legislativa solo puede utilizarse a fin de dar avisos o reuniones. El sindicato se suspende hasta la suspensión del Plan de Economía Imperial.
6- Todo trabajador activo debe realizar el pago de impuestos establecidos por el Jefe Ejecutivo de Productor La Plata, esto excluye a los trabajadores inactivos.
7- Los trabajadores tienen el derecho a promover planes o estrategias para el progreso de la PLP. El derecho a huelga es irrevocable.
8- Este plan queda expuesto hasta la aplicación de otro plan económico y político.